自由なる創意を生み出す風土

■めっきの新技術を次々誕生させてきた清川メッキ工業（福井市）は、業界にさきがけて1994年ISO9001、1997年ISO14001、2008年ISOIEC17025の認証を取得。その過程で組織、仕事の仕組、ルールを整備した。

■たとえば、
�@社員を中心に置きトップが上から指揮し管理職が下から支えるダイヤモンド組織�A組織目標・部門目標とともに個人目標を見える化したＩビジョン経営
�BＰＤＣＡよりも事前のStudy（学習・調査・研究）に重点を置いたＳＡＰＤの推奨、�C�CISO内部監査の社員教育への活用
　そのほか、社外のめっき教室講師を若年社員に担当させたり、新入社員には異業種との合同ヨサコイ踊りで地域の夏祭りに参加させる…など、ユニークな人材育成を展開している。

■「自由なる創意の結果が大いなる未来を拓く…」との企業理念のもとで生まれた人材育成の手法を紹介する。

●本文　→　kiyokawa.pdf　
●清川メッキ工業のURL　→　https://www.kiyokawa.co.jp
●掲載先　→　リーダーシップ　2015年２月号
（発行元・日本監督士協会のＵＲＬ　http://www.kantokushi.or.jp/ 　）