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ネット版 改善改革探訪記 67 BACK NEXT
家族の絆を大事にし社員のやる気を盛り上げる
 吉寿屋探訪記

お菓子のデパート、吉寿屋の神吉武司会長は、早起きこそが事業成功の秘訣だという。朝の10分の能率は晩の30分に相当するし、朝は車の渋滞に巻き込まれる心配もない。毎朝5時に起きて6時に出社。人より大きな声で挨拶し、徹底して整理整頓し、一切のムダを省いて業界トップの利益率を実現。事業を成功に導いてきた。

この人の凄さは、そのようにして人一倍働いて稼いだお金を自分のために使わなかったことだ。世の中は税金によって作られている。それに少しでも貢献したいと毎年少しでも多くの税金を支払うことを目標にしてきている。

もうひとつは社員を喜ばせることに使ってきた。朝早く出社するのは一向に構わないが、残業は基本的に禁止。夕方6時には帰宅して家族と一緒に食事し、子供の誕生日には一緒になってローソクを消すことを厳命している。珍しいものを見つけたら買ってきて抽選で社員にプレゼントする。珍しい果物、神吉さんが感銘を受けた本、食事会への招待。笑顔コンテストの優勝者にはペアでディズニーランド招待。年間最優秀正社員には、翌年1年間に限り年俸3000万円を支給、最優秀パート社員には1000万円を支給する。

少子化と核家族化が進み人と人との絆が薄れてきたいま、家族という最後の絆を大事にしたいという人が増えている。そんな時代に即した働き方を提供し、その中でやる気を盛り上げていく工夫だという。


(「ポジティブ」2008年08月号で詳報)→yoshiya.pdf へのリンク
よしや寝屋川店